Als CDD analist bij ABN AMRO analyseer je klantrisico’s voor een passende risico-inschatting. Je bent adviseur, vraagbaak en specialist binnen een klantproces of criminaliteitsthema. Je actualiseert en completeert klantdossiers via deskresearch en client outreach voor aanvullende informatie. Je werkt risicogebaseerd en kijkt verder dan de checklists. In een multidisciplinair team zoek je naar bredere verbanden en signaleer je patronen en afwijkingen voor je risicobeoordeling. Je legt jouw risico-inschatting helder vast, zodat duidelijk is hoe je tot je oordeel bent gekomen.

Voor ABN AMRO zijn we op zoek naar CDD analisten voor de volgende locaties: Amsterdam, Amersfoort, Eindhoven en Zwolle.

De startmomenten zijn in: september, oktober of november.

• salaris tussen €3.000 en €3.300
• 8,33% vakantietoeslag
• Detacheringsovereenkomst vanaf dag 1
• Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Opleidingsbudget van €3.500 per jaar

• Je beschikt over minimaal een HBO-diploma of hoger;
• Minimaal 0,5 tot 3 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied als analist OF minimaal 1 jaar inhoudelijk relevante werkervaring (bijvoorbeeld accountmanagement) binnen de sector financiële instellingen;

Je onderzoekt en analyseert klanten op financiële criminaliteitsdreigingen. Tijdens je onderzoek maak je gebruik van zowel interne systemen als externe bronnen om een zo goed mogelijk beeld te vormen van de klant. Een belangrijk onderdeel van dit onderzoek is het klantgesprek, welke je telefonisch met de klant voert. Hierbij is het belangrijk om gerichte, open vragen te stellen en goed te luisteren naar de klant. Met heldere communicatie en een efficiënte werkwijze draag jij bij aan overtroffen klantverwachtingen en een vlotte doorlooptijd.

Wat heb je hiervoor nodig?

• Analytisch denkvermogen (hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden, verbanden leggen, keuzes beargumenteren);
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, om analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden. Zowel op papier als richting de klant en collega’s;
• Risico bewustzijn (risico-inschattingen kunnen maken m.b.t. wat in een klantprofiel past en wat niet);
• Maatschappelijke betrokkenheid in ons werkveld (weten wat er speelt in de wereld en wat invloed kan hebben op ons werk).

Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.

Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.

• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
• Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
• Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Of twijfel je of de vacature bij je past? Neem vooral contact op via aukje.mulder@nl.randstad.com

We proberen binnen 24 uur contact met je op te nemen!

Note: applicants are required be fluent in the Dutch language.