Maak het verschil als Senior HR-Business partner!

Een toonaangevend MKB bedrijf in de bouwsector is op zoek naar een ervaren HR-Business partner die graag samenwerkt met directie en leidinggevenden. Deze organisatie zet zich in voor de groei en ontwikkeling van medewerkers en biedt een dynamische werkomgeving.

• Kans op directe indiensttreding!
• Hoofdkantoor in Terneuzen
• Mogelijkheden tot volgen van trainingen
• Goed salaris aan de hand van ervaring!

Een HR-professional met een praktische instelling en een goed inzicht in organisatieontwikkeling. Strategische plannen vertalen naar concrete acties en medewerkers goed begeleiden zijn belangrijke vaardigheden. Verder is vereist:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-systemen;
• Ervaring met adviseren op alle niveaus, van werkvloer tot directie;

In deze functie ligt de focus op het ontwikkelen en uitvoeren van een effectief personeelsbeleid. De Senior HR-adviseur geeft advies en ondersteuning bij verschillende HR-thema’s, zoals:

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid;
• Arbeidsvoorwaarden en cao-toepassingen;
• Talentontwikkeling en opleidingsprogramma’s.
• Regelmatig contact met medewerkers en management op diverse locaties is een belangrijk onderdeel van deze rol.

Deze organisatie is actief in Nederland en België en heeft een sterke positie binnen de bouwsector. Innovatie en duurzaamheid staan centraal, en er wordt continu geïnvesteerd in zowel medewerkers als bedrijfsontwikkeling.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!