Ben jij een enthousiaste en gedreven recruiter met een passie voor de publieke sector? Krijg jij energie van het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en organisatie? En wil je jouw steentje bijdragen aan de ontwikkeling van een mooie gemeente als Hollands Kroon? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Mooi salaris o.b.v. ervaring (schaal 9)
• Snel aan de slag!
• Opdracht voor 1 jaar!
• Werken voor Gemeente Hollands Kroon
• Met kans op verlenging
• Wekelijks uitbetaald!

Jij bent een echte aanpakker die proactief te werk gaat en communicatief sterk is. Je hebt een neusje voor talent en weet als geen ander de juiste kandidaten te enthousiasmeren. Je bent een kei in het voeren van sollicitatiegesprekken en kunt goed adviseren. Daarbij denk je graag mee om het proces te verbeteren! Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, communicatie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de publieke sector of ruimtelijke ontwikkeling.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Kennis van moderne wervingsmethoden en tools.
• Proactieve en resultaatgerichte houding
• Beschikbaar voor sollicitatiegesprekken op 18, 24 of 31 maart

Als recruiter bij Hollands Kroon ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van toptalent voor het programma Wonen & Gebiedsontwikkeling. Je werkt nauw samen met programmamanagers, HR en andere betrokkenen om de ambities van de gemeente waar te maken. Jouw takenpakket bevat:

• Proactief werven en selecteren van geschikte kandidaten.
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige vacatures.
• Creëren en uitvoeren van wervingscampagnes via verschillende kanalen.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren van betrokken teams.
• Meedenken over employer branding en positionering van de gemeente als aantrekkelijke werkgever.
• Zorgdragen voor een soepel en transparant recruitmentproces.

Je komt te werken bij Team Ontwikkeling Menselijk Kapitaal van de gemeente Hollands Kroon. Dit team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van alle HR-instrumenten die bijdragen aan de groei van mensen in de organisatie. Denk hierbij aan:

• Leren en ontwikkeling
• Werving en selectie
• Salaris- en personeelsadministratie
• Arbo, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Zin om het team bij onze opdrachtgever te gaan versterken? Reageer dan direct door te solliciteren! Direct solliciteren bij de opdrachtgever heeft geen zin. Alle nieuwe instroom loopt via Tempo-Team!