Ben jij een kei in stakeholdermanagement en weet je moeiteloos recruitmentprocessen te coördineren? Wil je bijdragen aan de energietransitie door technische talenten te verbinden met kansen binnen de energiesector? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Goed salaris met extra's zoals 13e maand en ADV
• Opdracht voor 6 maanden met optie tot verlenging!
• Landelijke rol, centraal samenwerkpunt: Den Bosch
• 32-40 uur per week

Als Technisch Recruiter voor het project Infratalenten speel jij een cruciale rol in het koppelen van kandidaten aan onze (onder)aannemers binnen de energiesector. Jij denkt mee met de ambitie van sollicitanten én de behoeften van aannemers en zet dat extra stapje als het pad even vastloopt.

Wij zoeken een recruiter die als volwaardige sparringpartner optreedt voor zowel kandidaten als aannemers. Je hebt overzicht, durft het moeilijke gesprek te voeren en beheert het ATS-systeem moeiteloos.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen de recruitmentbranche.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
• Een servicegerichte en proactieve instelling, met oog voor detail.

Het project Infratalenten is een samenwerkingsverband tussen Enexis en diverse aannemers en onderaannemers in de energiesector. Dit initiatief is opgezet om kandidaten die bij Enexis niet geplaatst kunnen worden, te bemiddelen naar passende functies bij onze partners. Door dit project dragen wij bij aan een groter doel: het ondersteunen van de energietransitie en het versterken van de sector.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Kandidaten enthousiasmeren voor het project Infratalenten en hen begeleiden in het proces.
• Contact onderhouden met aannemers en onderaannemers, waarbij je sollicitanten warm overdraagt.
• Het opvolgen van processen en gesprekken om een soepele voortgang te waarborgen.
• Het bijhouden van een nauwkeurige administratie om de voortgang van het project te monitoren.

Je maakt deel uit van het team Recruitment Operations binnen Enexis. Dit team bestaat uit 10 enthousiaste professionals die zich richten op het invullen van technische vacatures voor onze 10 operationele vestigingen. Binnen dit hechte team werk je nauw samen met collega’s, aangezien de kandidaten die jij bemiddelt afkomstig zijn van vacatures die zij beheren.

Daarnaast bouw je een breed netwerk op binnen de verschillende aannemers. Je verdiept je in hun behoeften en zorgt voor de perfecte match tussen kandidaten en vacatures. Het contact met jouw collega’s en partners maakt dat je er nooit alleen voor staat.

Bij Enexis heerst een open en informele cultuur. Het recruitmentteam, bestaande uit meer dan 40 professionals, is de afgelopen jaren enorm gegroeid, maar het warme en collegiale gevoel blijft onverminderd sterk.

Wil jij jouw recruitmentervaring inzetten om technische talenten te verbinden met kansen binnen de energiesector? Word onderdeel van ons project Infratalenten en maak het verschil!