Ben jij enthousiast en heb jij diepgaande kennis van de Participatiewet en aanverwante wetgeving?
Heb je affiniteit met statushouders en misschien zelfs werkervaring in deze richting? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Bij ons krijg je niet alleen de kans om écht impact te maken, maar ook een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

• Salaris € 3.359 - € 4.811 obv 36 uur en ervaring
• 36 uur in de week
• Duur opdracht: 1 jaar ivm vervanging
• Een leuke en uitdagende functie!
• Werken via Tempo-Team voor de Twentse Overheid!
• Flexibele werktijden!

Je bent een echte aanpakker met een proactieve houding. Doorzettingsvermogen zit in jouw DNA – jij laat je niet zomaar uit het veld slaan. Met jouw overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden weet je mensen te inspireren en mee te krijgen. Je denkt in mogelijkheden, werkt zelfstandig en ziet in elke uitdaging een kans.

• Je hebt affiniteit met verschillende culturen;
• Je bent klantgericht, met als uitgangspunt de eigen kracht van de cliënt;
• Je kunt snel schakelen, zodat je goed kunt inspelen op onvoorziene situaties;
• Je hebt een relevante opleiding op minimaal MBO 4-niveau;
• Je bent digitaal vaardig, kennis van en ervaring met
• GWS en Competensys heeft de voorkeur.

In deze functie speel je een sleutelrol in de re-integratie en activering van cliënten. Je begeleidt hen op weg naar werk en zorgt ervoor dat ze de juiste ondersteuning krijgen. Jouw belangrijkste taken:

• Coachen & begeleiden: Je helpt cliënten bij hun initiatieven om terug te keren naar het arbeidsproces;
• Samenwerken met re-integratiebedrijven: Je verstrekt opdrachten, bewaakt de voortgang en zorgt voor kwaliteit;
• Re-integratievoorzieningen beoordelen: Je kijkt of extra ondersteuning nodig is en bepaalt de loonwaarde;
• Optimale uitstroom bevorderen: Je legt en onderhoudt contacten om cliënten zo goed mogelijk te laten doorstromen;
• Dossiervorming & administratie: Je houdt de dossiers compleet en verzorgt de bijbehorende correspondentie;
• Caseloadbeheer & innovatie: Je beheert je eigen caseload en bedenkt nieuwe activeringsstrategieën;
• Implementatie van wetgeving: Je zorgt voor een goede invoering en borging van nieuwe inburgeringsregels binnen je team.

Als organisatie beschikken wij over professionele en ervaren medewerkers die het uitvoeren van innovatieve ideeën en persoonlijke ontwikkeling aanmoedigen. Wij durven voorop te lopen en onze eigen koers te varen. Daarnaast leggen wij veel verantwoordelijkheid bij onze medewerkers en zien wij onszelf als een ondernemende gemeente. Dit betekent dat wij open staan voor jouw inspraak. Met 350 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. Kom jij ons daarbij helpen?

Jij maakt deel uit van het team Sociaal Consulenten Participatie.

• Een fijne en informele werksfeer!

Voel jij je aangesproken door deze vacature? Grijp je kans en solliciteer nu!